SERVICIOS INTEGRALES LOGISTICOS PORTUARIOS S.A.S; Sigla “SILPORT S.A.S.”, fue constituida y declarada oficialmente como empresa en el año 1988, es una empresa dedicada a la prestación de servicios portuarios y especializados en el descargue y cargue de cualquier tipo de mercancía  o materiales.

SILPORT presta servicio de Cargue y descargue de café y todo tipo de actividad portuaria asignada por nuestros clientes base; el cual es la COMPAÑÍA OPERADORA PORTUARIA CAFETERA y nuestra prestación de servicios se hace específicamente dentro de las instalaciones de los principales puertos de la ciudad de Cartagena de Indias (CONTECAR Y SOCIEDAD PORTUARIA) quienes son pioneros a nivel mundial con relación al transporte, exportación e importación de mercancías. Además, como operadores portuarios contamos con personal capacitado y debidamente comprometidos para poner en práctica su labor y así satisfacer y sobre pasar las expectativas de nuestros clientes.

Como organización nos encontramos totalmente comprometidos con la implementación del SGSST, considerándolo como recurso importante para lograr la excelencia día tras día y lograr ante todo optimizar al máximo nuestros procesos productivos; cumpliendo con todos los estándares mínimos establecidos por la normatividad legal vigente, con el único propósito de proteger y cuidar la seguridad y salud de todos los trabajadores.

Brindar servicios logísticos con mano de obra calificada, equipos y maquinarias seleccionadas, integrando normas de Calidad y de Seguridad, que nos permitan superar las expectativas de nuestros Clientes en todos los niveles, generando y buscando una relación a largo plazo, con un compromiso continuo y una excelente calidad humana para el logro de un elevado nivel de eficiencia y fiabilidad generando valor a nuestros Clientes.

Estamos comprometidos con la excelencia en la prestación de Servicios Especializados de Operador Logístico, a nivel Nacional.

En el 2025 pretendemos ser un operador logístico con gran reconocimiento en la ciudad, identificado por su capacidad de ofrecer servicios flexibles y ajustados a los requerimientos de nuestros clientes y con una vocación de trabajo a largo plazo.

• • RESPONSABILIDAD: Nos sentimos comprometidos con las necesidades de nuestros clientes y dar cuenta de nuestros actos.
  • HONESTIDAD: Estamos comprometidos con la capacidad de decir la verdad, actuar de forma recta y transparente; logrando establecer relaciones de confianzas con nuestros clientes y haciendo ver la calidad de personas que somos.
  • PERSEVERANCIA: Nunca desistir y siempre persistir es la naturaleza que nos arroya y nos permite alcanzar cualquier obstáculo que se sobre ponga; siempre resaltando la claridad y transparencia.
  • RESPETO: Entendemos, comprendemos y valoramos siempre el punto de vista y opino de los demás; considerando la unión como principal fuente del éxito.
  • INTEGRIDAD: Siempre comprometido con los valores humanos que nos permitirán actuar de forma transparente y comprometidos con nuestra imagen corporativa.

SERVICIOS INTEGRALES LOGISTICOS PORTUARIOS S.A.S– SILPORT S.A.S -, se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante la identificación y estableciendo los controles con el fin de mitigar los riesgos asociados a los diferentes peligros; basándose en el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.

Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales vigentes aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y destinando los recursos humanos, físicos o tecnológicos y financieros necesarios para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Los programas desarrollados en SERVICIOS INTEGRALES LOGISTICOS PORTUARIOS S.A.S., estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.

SERVICIOS INTEGRALES LOGÍSTICOS PORTUARIOS S.A.S., con el ánimo de garantizar un ambiente de trabajo saludable y con el único interés de prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de sus trabajadores, mejorando la calidad de vida, permitiendo un adecuado desempeño y competitividad del personal, así como el fomento de estilos de vida y trabajos saludables, establece:

SU COMPROMISO LIBRE Y VOLUNTARIO CON UN AMBIENTE DE TRABAJO SANO Y EXENTO DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS EN TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACION,

Por lo tanto su incumplimiento, así como la negativa a la toma de muestras se considera falta grave y en consecuencia la compañía puede adoptar medidas disciplinarias, incluso hasta la terminación de la relación laboral con justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de trabajo y apoyados en la Resolución 2400 / 79 Cap. III, Art. 3 Inciso f, Decreto ley 1295 / 94 Cap. 10 Art 91 Inciso b, Resolución 543, Acuerdo 3 de 1993, Acuerdo 79 de 2003, Resolución 1956 de 2008, Circular 038 de 2010, (C.S.T art 60. Ley 1696 del 2013).  y demás reglamentación; y considerando que:

SE CONSIDERA VIOLACION A ESTA POLÍTICA

• El consumo, comercialización y posesión de bebidas embriagantes, drogas Alucinógenas, derivados del tabaco, y/o cualquier medicamento que pueda influenciar o alterar negativamente su conducta durante la jornada laboral, en las instalaciones de la empresa o de sus clientes.
• El estado de post-embriaguez.
• El fumar en áreas de trabajo, instalaciones de la empresa, de clientes y/o Vehículos de la compañía.

ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

• • Realizará pruebas de Alcoholemia y/o Alcoholimetría aleatorias, apoyados con nuestros clientes, antes de la prestación del servicio y posterior a la prestación del mismo y/o en cualquier momento de éste.
  • Realización de pruebas de Alcoholemia y/o Alcoholimetría aleatorias a visitantes en caso de ser necesario.
  • Realizar pruebas anti narcóticas; al personal de manera aleatoria; basándonos en la legislación nacional vigente. (C.S.T art 60. Ley 1696 del 2013).
  • Desarrollar campañas puntuales orientadas a prevenir el uso de alcohol, drogas y tabaquismo.
  • Adoptando e implementando las medidas disciplinarias convenientes.

Esta política es de obligatorio cumplimiento para socios, empleados, y visitantes.

SERVICIOS INTEGRALES LOGÍSTICOS PORTUARIOS S.A.S., con el ánimo de garantizar un ambiente de trabajo saludable y con el único interés de prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de sus trabajadores, mejorando la calidad de vida, permitiendo un adecuado desempeño y competitividad del personal, así como el fomento de estilos de vida y trabajos saludables, establece:

SU COMPROMISO LIBRE Y VOLUNTARIO CON UN AMBIENTE DE TRABAJO SANO Y EXENTO DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS EN TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACION,

Por lo tanto su incumplimiento, así como la negativa a la toma de muestras se considera falta grave y en consecuencia la compañía puede adoptar medidas disciplinarias, incluso hasta la terminación de la relación laboral con justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de trabajo y apoyados en la Resolución 2400 / 79 Cap. III, Art. 3 Inciso f, Decreto ley 1295 / 94 Cap. 10 Art 91 Inciso b, Resolución 543, Acuerdo 3 de 1993, Acuerdo 79 de 2003, Resolución 1956 de 2008, Circular 038 de 2010, (C.S.T art 60. Ley 1696 del 2013).  y demás reglamentación; y considerando que:

SE CONSIDERA VIOLACION A ESTA POLÍTICA

• El consumo, comercialización y posesión de bebidas embriagantes, drogas Alucinógenas, derivados del tabaco, y/o cualquier medicamento que pueda influenciar o alterar negativamente su conducta durante la jornada laboral, en las instalaciones de la empresa o de sus clientes.
• El estado de post-embriaguez.
• El fumar en áreas de trabajo, instalaciones de la empresa, de clientes y/o Vehículos de la compañía.

ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

• • Realizará pruebas de Alcoholemia y/o Alcoholimetría aleatorias, apoyados con nuestros clientes, antes de la prestación del servicio y posterior a la prestación del mismo y/o en cualquier momento de éste.
  • Realización de pruebas de Alcoholemia y/o Alcoholimetría aleatorias a visitantes en caso de ser necesario.
  • Realizar pruebas anti narcóticas; al personal de manera aleatoria; basándonos en la legislación nacional vigente. (C.S.T art 60. Ley 1696 del 2013).
  • Desarrollar campañas puntuales orientadas a prevenir el uso de alcohol, drogas y tabaquismo.
  • Adoptando e implementando las medidas disciplinarias convenientes.

Esta política es de obligatorio cumplimiento para socios, empleados, y visitantes.

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